Иштеген Өз Түзмөктү тарбиялоо боюнча оош-кыйышын
BYOD же кызматкерлердин жана иш берүүчүлөрдүн эркиндик алып келет, себеби, көп жумуш менен таанымал "өз аппаратты, алып кел". Бул жумушчулар өз ноутбуктар, планшет ЖК, уюлдук жана кесиптик иш-жумуш ордулары башка өндүрүмдүүлүгү жана байланыш каражаттары менен камсыз кыла алабыз. көп көпчүлүк тарабынан кубаттоо менен кабыл алынат, ал эми көптөгөн кемчиликтер менен келет, атап айтканда, этияттык менен мамиле керек. Бул макалада биз бизнести эл идеясын, анын бир саамга да, анын терс тосуп кантип карап.
Бойд Популярдуулугу
BOYD заманбап иш маданиятынын негизги бир бөлүгү болуп калды. Жакында эле жүргүзүлгөн бир изилдөөгө (US адамдардын Харрис Суроо боюнча) беш төрт ашуун адам иш менен байланышкан милдеттерди аткаруу үчүн жеке электрондук каражатымды колдонуу мүмкүн экенин көрсөттү. Ошондой эле иш боюнча пайдалануу үчүн ноутбук алып кылгандардын дээрлик үчтөн бир бөлүгү аркылуу компаниянын тармакка байланыш экендигин көрсөттү Wi-Fi . Бул сырттан кирүүгө мүмкүнчүлүк ачат.
Дээрлик ишке жеке электрондук аспапты пайдалануу тууралуу кылгандардын баары бир жарым ошондой эле аппаратты колдонуу үчүн башка бирөө бар. Юридикалык чөйрө үчүн маанилүү унаам-кулпу өзгөчөлүгү, ишине, алардын жеке техниканы колдонуу адамдардын үчтөн бир эмес, бир нече жолу колдонулган эмес, ал эми ошол эле пайызы өздөрүнүн уюмдун маалымат базасы ИП эмес экенин айтышат. BYOD пайдалануучулардын үчтөн эки компания BYOD саясаттын бир бөлүгү болуп жок болуп таанылат, ал эми бардык BYOD пайдалануучулардын төрттөн бир курмандыгы болгон кесепеттүү жана чапты.
BOYD дилбаян
BYOD эки иш берүүчүлөр жана кызматкерлер үчүн жакшы өбөлгө болушу мүмкүн. Бул жерде ал кантип жардам бере алат.
Иш берүүчүлөр өз кызматкерлерине жабдуу боюнча каражат керек, акчаны үнөмдөөгө да мүмкүнчүлүк берген. Алардын аманат бул түзмөктөрдүн кылуу боюнча кызматкерлер үчүн приборлорду сатып алуу боюнча жасалган, анын ичинде маалымат пландары (үн жана маалымат кызмат үчүн) жана башка нерселер.
BOYD (көпчүлүк) жумушчулар бактылуу жана ыраазы болуп турат. Алар эмне колдонуп жаткан - жана сатып алуу үчүн тандап алган. Компания тарабынан сунушталган бюджет-багытталган жана көп тажатма түзмөктөр менен күрөшүүгө болгон эмес, жардам берүү болуп саналат.
BYOD Cons
Башка жагынан алганда, BOYD кыйынчылыктарга дуушар компанияны жана кызматкерлерин алууга болот, кээде чоң көйгөй.
кызматкерлер тарабынан алып түзмөктөр келишпестиктер маселелерди дуушар болушу ыктымал. Мунун себептери көп: версия дал келбейт, карама-каршы аянтчалары туура тарам жетишсиз мүмкүндүк алуу укуктары, келбеген жабдык, аппараттар бир колдоо жок, протокол пайдаланылат (мисалы, SIP үн), милдеттүү программалык чуркай албайт аппараттар (мисалы, Skype үчүн BlackBerry) ж.б.
Жашыруун компаниясы менен кызматкер үчүн да, Бойд менен аялуу турат. Анткени эмгектенген, компания материалдык жана техникалык жактан камсыздоо системасы менен алыстан ачык жана аткарылууга анын аспапты жана билэ системасын талап ишке эрежелер болушу мүмкүн. Жеке жана жеке маалыматтар андан кийин жарыяланган же кийлигишүүсү мүмкүн.
Компаниянын жогорку баалуу маалыматтарды Privacy да коркунуч алдында турат. Кызматкерлер алар юридикалык чөйрөсүн таштап, ошол замат алардын машиналары бул маалыматтарды жана болот, алар компаниянын маалыматы боюнча мүмкүн болуучу агып болуп турат.
Бир маселе дагы жашыра алат. Эгерде кызматкердин аппараттын бүтүндүгүн жана коопсуздук бузулган болсо, компания алыстан ActiveSync саясат аркылуу, мисалы, аспаптын, дайындарды тазалоо системалары да жүктөй алат. Ошондой эле, сот органдары аппараттык алууга кепилдик алат. бир кызматкер катары, ал боюнча иш-байланыштуу дептердин эки ээ болгон, анткени кымбат баалуу аппарат пайдаланууга жоготуп көз карашы жөнүндө ойлонуп.
Көптөгөн кызматкерлер, алар иш берүүчү ага аларды пайдаланууга болот себеби, иш өз түзмөктөрдү алып келбейт. Көптөгөн буюмдун ойдогудай иштетилишин үчүн кайтарып берүүнүн жана жетекчиси аспапты, тескерисинче, "ижара" бир жол менен иш үчүн жайларды, аны менен эле. Бул Бойд каржылык пайда жоготуп компанияны себеп болот.