Учурдагы иш чөйрөсүндөгү, Telecommute жана Telework бирдейби
Эки " telecommuting " жана " telework " кызматкерлери же келишим дайыма салттуу жеринде иш чөйрөсүнүн сыртында өз ишин аткарууга иш тартибине тиешелүү шарттар болуп саналат. эки мөөнөттөн көп учурда синоним катары колдонулат да, башында эки терминдер ар кандай жагдайларга айтылган.
Шарттары тарыхы
Джек Nilles, кош-негиздөөчүсү жана Жалал президенти жана "telecommuting атасы" катары аныкталган айкаштары "telecommuting" жана "telework" менен 1973-алдында жеке жарылуусунан жана жумуш чейин транспорт ордуна эсептөө-катары ойлонуп табылган . Ал төмөнкүдөй жеке эсептөө жайылтылышы кийин аныктамаларды өзгөртүлгөн:
Кадимки иш-байланыштуу саякат үчүн маалымат технологиялары (мисалы, электрбайланыш жана / же эсептөө сыяктуу) менен алмаштырылышына ар кандай түрүн Teleworking; кызматкерлеринин ишин ордуна көчүп жумушчулар ишке которулгандагы.
Негизги кызмат, жумасына бир же бир нече күн үйдө чыккан мезгил-мезгили менен жумуш Telecommuting, кардардын сайт, же telework борборунда; Жол жүрүү үчүн маалыматтык технологияларды жарым-жартылай же толук алмаштыруу иш. Бул жерде басым жана жумуш күндөлүк орун кыскартуу же жоюу болуп саналат. Telecommuting teleworking бир түрү болуп саналат.
Чындыгында, бул эки термин бүгүнкү жумуш ордунда бир эле нерсени билдирет жана синоним катары пайдаланылышы мүмкүн: Алар үйдөн же өчүрүп-сайттын иш жүзүндө шарттары, интернет пайдалануу, электрондук почта, чаттар, жана милдеттерин аткарууга тел бар бир жолу гана кызматтык чөйрөдө ишке ашырылган. деген термин "алыскы жумушчулар" бир эле нерсени билдирет келди.
Telecommuting азыркы Take
Telecommuting жумушчулар Алар кайда барбасын, кызмат менен байланышкан болууга жардам берет жумушчу көбүрөөк мобилдүү жана технология мобилдик технологияларды барган сайын көбүрөөк куткарып калат эле туруктуу популярдуулугу өсүп жатат.
2017-жылга карата абал боюнча, АКШ калкынын 3 пайызы, жок эле дегенде, жарым убакыт telecommute жана алардын бизнесинин негизги орунду үйлөрүн карап көрөлү. сурамжылоого катышкан кызматкерлердин бир таң калтырган 43 пайызы жок эле дегенде, бир канча убакыт иштеп алыстан өткөрүшөт билдирди. Ал кызматкер үйдөн бир жума алыстан, эки же үч күн иштеп, анан жума калган кызмат кайтып аз эмес. Аз АКШ дагы бардык орундардын жарымынан көбү telework-шайкеш каралат. Айрым компаниялар, биринчи кезекте, анткени алыскы кызматкерлери менен команда куруу боюнча кыйынчылык telecommuting, ндърд азайтат жана өндүрүмдүүлүгүн жогорулатат, башка компаниялар өз тартиби менен күрөшүп деп да.