6 себептен жакшы Business мааниси
Алыскы иш-чаралар көп учурда telecommuting программалар чакырып, кызматкерлердин олуттуу пайда алып. Чынында, telecommuting гана эмес, кызматкерлердин, ошондой эле алардын иш берүүчүлөр үчүн жакшы болот.
Бирок, силер бири түшүп кетсе да telecommuting мыкты жумуш түрлөрү , жумуштагы пайдалуу экенин билген эмес болушу мүмкүн.
Сизди кызыктырган болсо бир иш-из-үйүндө бар же telecommute жумуш башка түрүнө , сиз ала турган бизнес менен сүйлөшүү , алар кандай жана эмне үчүн telecommuting өндүрүмдүүлүгү жана башка аймактарга да пайдалуу болушу мүмкүн, айрыкча, эгер.
Office боштуктарды сактоо жана чыгымдарды кыскартуу
орточо кызматкердин кызматтык имараттары үчүн баасы жылына 10000 $ га жакын жерде чуркап эсептик-тонолду!
Компаниялар алыстан иштеген ар бир кызматкер кызматтык имараттары жана паркинг боюнча ми сактап кала алат, бирок бул айсбергдин чокусу гана нерсе. telecommuting баасы аманат бир пайда көрүп турган бизнестин бир нече жерлер бар.
ар кайсы нерселерге жалдоочу бизнес-чапкындарга туруштук берүүчү сактоого берүүгө укуктуу жөнүндө ойлонуп көрөлү. Даже ачык болуп, электр энергия жана суу менен да, кээ бир учурларда иш-түлүк, көп учурда тамак-аш, компания унааларды кайталанган бар, жана башкалар.
Анын үстүнө, кызматкерлери үйүнө же жол жүрүү чектелген же талап кылынбайт бир алыскы жерде иштеп жаткан болсо, алар дагы кызматкери пайда, ал эми жумуш берүүчү бир telecommuter аз эмгек сунуш кыла алат бир жолу иш сапарынын чыгымдары боюнча куткар.
Алар келечектеги өсүшү жеткиликтүү иш орун менен чектелген эмес, дүйнөнүн каалаган жерине иштөөгө мүмкүн telecommuting кызматкерлери ар кандай бизнес колдоого алат саны негизинен гана жеткиликтүү каражаттар менен чектелет.
Мунун баары наркы аманат жакшы кызмат бере турган эмес, бир нече жол менен компания менен агып, алардын кызматкерлери жакшы, брендди өсүп төлөп, уламдан-, жумушка кеңейтүү, ж.б.
Көркүнө өндүрүмдүүлүк жана Work / Life балансын
Telecommuting өндүрүмдүүлүгүн жогорулатат. кызматкерлери үйдө иштеген бир нече изилдөөлөр жана отчеттор 15% өндүрүмдүүлүк 45% киреше далилдеп турат.
Кызматкерлер Алар азыраак алаксыткан нерселер, минималдуу (эгер бар болсо) аралашып, нөлдүк ашуун-ийнине башкаруу жана аз стресс бар, анткени telecommute кийин түшүмдүү болуп.
Telecommuters да, адатта, сөзсүз жакшы чыгарманын жана канааттандырууга көмөк көрсөтөт, алардын ишин, жоопкерчиликти контролдоо көбүрөөк маани бар.
More иш кылат
кызматкерлер өз үй-үйдө жумуш убактысын тандап ала турган болсо, алар бул абдан ийкемдүү ал терс иш таасир алардын жеке жашоосуна абдан баш ийүүгө даяр экенин, сизге жакшы шарт бар.
Бул алар үйдө эле эмес, дагы бир кызматкер, алардын, адатта, үй калыш үчүн бир кызматкерге мажбурлай турган жеке кезиккен карабай, кылган иши үчүн башкарат иш кандай жалпы көзөмөлдө болосуз, себеби бир гана жакшы үй жашоого эмес, которот.
Telecommuters жана мобилдүү жумушчу балдар үйүнө ооруп же мектеп жабылышынан убагында жана үзгүлтүксүз кызматкерлери ордуна жеке же ооруп күн талап кылынышы мүмкүн болгон башка учурларда качан жаман аба ырайы менен иштей алат.
Кыскартуу пландуу барбайт 1 миллион жылына $ ашуун ири иш берүүчүлөргө сактоого жана жалпы кызматкерлери моралдык жогорулатууга болот.
Telework программалары, ошондой эле өзгөчө кырдаалдар, аба-ырайынын олуттуу окуялардын учурунда алардын ишин колдоо үчүн ири жана чакан эки компанияларды күйгүзүп, же сасык тумоо сыяктуу саламаттык сактоо эпидемия деген чочулоо бар.
Тартат Болумушту Кызматкерлер жана жумушта кармоо боюнча жогорулатат
Бактылуу жана кызматкерлери, адатта, жакшы жумушта иштегендер, жана telecommuting сөзсүз кызматкер жумуш канааттануу жогорулатат, ошону менен бирге, берилгендик.
Telework программалары, ошондой эле ишканалар жалпы, мисалы, оорулуу үй-бүлө мүчөлөрү үчүн кам көрүүгө муктаж болгон жаңы үй-бүлө сыяктуу жагдайлар, же жеке себептерден улам Көчүүгө муктаж менен кызматкерлерди кармап жардам берет. жүгүртүүнү кыскартуу олуттуу кадрдык чыгымдар боюнча куткарат.
Telecommuting да суроо-талаптын жогору кесиптерде кошумча тажрыйбалуу кызматкерлери издеп жакшы стимул болуп саналат. Бир сурамжылоого ылайык, CFOs үчтөн бири жогорку талант тартуу мыкты жолу telecommuting программасы болгон эмес деп билдирди.
жакшы байланыш
бир telecommuter байланыштын жалгыз түрү текст жана Угуу / чалуулар калганда, ичинде адамдын сүйлөшүүлөрүнүн баары бардык байланыш аракеттери түздөн-түз багытталган, ошондой эле эмес, "кызматтык сөздөрдөн болот."-жылдан бери жок болуп жатат
Бул иш улам азыраак түйшүктөрдүн эмне үчүн гана кыйын эмес, менеджерлер менен сүйлөшүп үчүн стресс-эркин шарттарды камсыз кылат жана ошону менен бирге сынчыл ой-пикир, үзгүлтүксүз кызматкерлери эмне үчүн кээде кыйын нерселер менен камсыз кылат.
Жардам чөйрө сактоо
Компаниялар алыскы иш программаларын түзүү аркылуу майкөл, дүйнөнү колдоо, алардын бир бөлүгүн кыла алат. Азыраак кээси аз абанын булганышы жана кыскартылган отун керектөөнүн которот жол боюнча азыраак унаалар билдирет.
Global электрондук Туруктуулук демилгесинин климаттын Group telecommuting жана сыяктуу технологиялар экенин көрсөтүп турат Онлайн жактайт жыл сайын көмүр кычкыл газын азайтуу т.
Жалпысынан алганда, бул telecommuting пайдалары ар бир окшойт.